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            教育培訓

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                  學習是創新的源泉,創新是公司生存和發展的動力,公司在發展的過程中,特別注重員工學習和創新能力的培養,公司為員工創造優越的學習環境,開展各種各樣的員工培訓。
                  1、企業文化培訓:企業文化是公司的靈魂,通過公司的各種形式的培訓,引導員工深刻理解公司的文化內涵,形成共同的價值觀,有共同的追求目標,從而形成一支有執行力、有活力、敢創新的強有力的團隊。
                  2、新員工入職培訓:包括公司的企業文化培訓,使新員工盡快的融入公司的企業文化氛圍中,成為公司團隊中的一員;公司的各項規章制度培訓,沒有規矩,不成方圓;公司的崗位操作規程、工作要求培訓:新員工工作的基礎和重點;安全培訓:安全是工作的保障。
                  3、員工的在職培訓:通過員工的職業規劃,為員工提供各種形式的在職培訓(包括內訓和外訓),提高員工的職業能力和工作水平,提升員工的創新能力和綜合素養。
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